Uber Anuncia Demissão de 3,3 Mil Pessoas e Reduz Drasticamente o Home Office

A Uber anunciou o corte de 3,3 mil postos de trabalho, cerca de 10% de sua força global, como parte de uma ampla reestruturação que visa eliminar níveis hierárquicos e reduzir custos. A medida, divulgada nesta quarta-feira (2), impacta diretamente milhares de funcionários e redefine as políticas de trabalho remoto da gigante de tecnologia.

De acordo com o G1 Tecnologia, os cortes acontecem após um ano desafiador para as ações da Uber, que registraram uma queda de quase 8% e tiveram um desempenho inferior ao índice S&P 500. Entre as preocupações dos investidores está o avanço de empresas de transporte autônomo, como a Waymo, que pode intensificar a concorrência no mercado norte-americano.

A empresa, que contava com aproximadamente 34 mil funcionários em todo o mundo no final do ano passado, conforme o relatório anual da Uber e informações do G1 Tecnologia, terá sua força de trabalho reduzida. Essas demissões representam os maiores cortes desde maio de 2020, quando cerca de 6,7 mil empregos foram eliminados devido às restrições da pandemia, que afetaram drasticamente a demanda por serviços de transporte por aplicativo, também segundo o G1 Tecnologia.

O CEO Dara Khosrowshahi afirmou que os cortes visam reduzir a complexidade da organização, que vinha tornando a tomada de decisões mais lenta, e criar funções mais focadas em coordenação. Essa estratégia reflete uma tendência mais ampla no setor de tecnologia em busca de estruturas mais enxutas, conforme apurou o G1 Tecnologia. A Uber já conseguiu reduzir em 20% o número de funcionários que estão sete ou mais níveis hierárquicos abaixo do CEO, além de cortar quase pela metade o número de equipes muito pequenas, que possuíam apenas um ou dois subordinados diretos.

A reestruturação também trará mudanças significativas para o regime de trabalho. A Uber concentrará suas equipes globais em Nova York e São Francisco. A maioria dos funcionários remotos será exigida a se mudar para essas cidades, e as funções totalmente remotas serão limitadas a cerca de 1% do quadro de funcionários, mantendo a política de três dias de trabalho no escritório, conforme relatado pelo G1 Tecnologia e Olhar Digital. O Canaltech e a Engadget também destacam essa drástica redução do home office, com o Engadget mencionando que quase todos os funcionários remotos serão solicitados a se mudar para um escritório.

Apesar da magnitude dos cortes, as ações da Uber subiram cerca de 2% nas negociações do pré-mercado após o anúncio, inicialmente divulgado pela Bloomberg News, segundo o G1 Tecnologia.

O que muda na prática

• Corte de vagas: A Uber demitiu 3,3 mil funcionários, o que corresponde a 10% de sua força de trabalho global, em busca de maior eficiência operacional.
• Reestruturação interna: A empresa eliminará níveis hierárquicos de gestão e unificará equipes para agilizar a tomada de decisões e reduzir a complexidade organizacional.
• Redução do trabalho remoto: Apenas cerca de 1% dos funcionários poderá trabalhar de forma totalmente remota. A maioria será exigida a se realocar para os escritórios de Nova York ou São Francisco, mantendo a política de três dias de trabalho presencial.
• Foco em eficiência: A medida visa otimizar operações e responder às pressões do mercado, incluindo o avanço de concorrentes no transporte autônomo.
• Reação do mercado: As ações da Uber registraram uma leve alta de 2% no pré-mercado após o anúncio da reestruturação.

A reestruturação da Uber, com demissões e uma revisão profunda das políticas de trabalho, indica um esforço contínuo para otimizar operações e responder às pressões do mercado e da concorrência, especialmente no setor de transporte autônomo.