Laboratório: roteiro estruturado e sua primeira auditoria
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Mão na massa
6 min de leitura
50 min de prática
Você leva: Roteiro estruturado com escala + auditoria da condução
Montar o roteiro com escala, aplicar numa entrevista real e auditar a própria condução.
Este laboratório tem duas partes: preparar bem e depois olhar para o que você fez de verdade.
Mão na massa50 min
Aplicar entrevista estruturada e auditar a própria condução.Use uma vaga real. Se puder gravar (com consentimento registrado), melhor; se não, peça a um colega que assista e anote a proporção de fala.
- Escreva a escala de 1 a 4 de cada competência — antes de qualquer entrevista.
- Gere o roteiro estruturado a partir da ficha de vaga.
- Revise o roteiro removendo pergunta hipotética, retórica ou sobre vida pessoal.
- Anote a sua impressão dos primeiros cinco minutos em campo separado.
- Conduza a entrevista sem sair do roteiro. Aprofunde só com as perguntas de verificação.
- Registre cada nota com uma citação do que a pessoa disse.
- Rode a auditoria da condução (proporção de fala, tipo de pergunta, evidência por competência).
- Compare a impressão inicial com as notas finais.
Deu certo quando
- A escala foi escrita antes.
- Toda nota tem citação.
- O candidato falou mais que você.
- Nenhuma competência foi pontuada sem episódio concreto.
Se travar: Se você não conseguiu seguir o roteiro, provavelmente ele está longo demais para o tempo. Corte competências — é melhor avaliar três bem que seis mal.
Você leva daquiRoteiro estruturado com escala
O mesmo documento serve para conduzir, registrar e explicar a decisão depois.
# Entrevista — [vaga] Roteiro e escala escritos em [data], antes das entrevistas ## Regras desta entrevista - Todas as perguntas, para todos os candidatos, na mesma ordem - Nenhuma pergunta sobre vida pessoal - Toda nota exige citação ## Competência 1 — [nome] **Pergunta:** "Me conta uma situação em que..." **Verificação:** contexto? o que VOCÊ fez? resultado? o que faria diferente? **Escala:** - 1: [descrição] - 2: [descrição] - 3: [descrição] - 4: [descrição] **Alerta:** resposta que soa boa e não é evidência: [qual] --- ## Registro — CANDIDATO [X] Impressão dos 5 primeiros minutos (não usar na nota): [texto] | Competência | Nota | Citação que sustenta | |-------------|------|---------------------| | 1 | 3 | "[frase literal]" | ## Auditoria da condução - Proporção de fala: [__% eu / __% candidato] - Perguntas comportamentais: [n] · retóricas: [n] · hipotéticas: [n] - Competências sem episódio concreto: [quais] - A nota final seguiu a impressão inicial? [sim/não] ## Informação que faltou - [o que eu não consegui saber]
Onde guardar: No ATS, por candidato.
Em uma frase
- Anotar a impressão dos cinco primeiros minutos separado revela se as notas seguiram evidência ou confirmação.
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